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戴维尼实施EA总裁培训计划

  来源: 戴维尼论坛   发布时间: 2012/10/23 9:32:41      原文链接   [收藏]  
[导语]  EA是指执行特助,戴维尼EA制度是指为培养管理接班人,每季度从各部门选出副经理、经理或可胜任的中层管理人员,担任董事长执行特助。这样有助于提升中层管理人员的视野,改变以往的思维习惯,站在董事长的高度,了解实际当中面对的问题并解决。}

 

    中国电子商务至今走过的第十四个年头,也是中国钻石电子商务发展成熟的第8个年头。诞生于2005年6月的戴维尼,是中国钻石电子商务的先行者与创造者,用8年时间见证中国电子商务的发展与成熟。

    戴维尼在自身发展的过程注重持续发展,着重人才的培养和业务模型的构建,其中有BIM业务领先模型,保证了戴维尼在业务行进中,无坚不摧,用组织的力量突破行进中业务的困难。而戴维尼EA总裁培训计划则为管理人才的培训储备打好了基础,保证企业有序的组织运行和稳健的发展。

    其中EA是指执行特助,戴维尼EA制度是指为培养管理接班人,每季度从各部门选出副经理、经理或可胜任的中层管理人员,担任董事长执行特助。这样有助于提升中层管理人员的视野,改变以往的思维习惯,站在董事长的高度,了解实际当中面对的问题并解决。培训计划至今已经产生了两任董事长特别执行助理,效果显著。

    今年,是当当成立12年,淘宝成立10年,京东成立9年,凡客成立5年,戴维尼成立第8年。戴维尼在业务、管理等各方面的优化和科学运营,相信戴维尼在后续发展更加强劲,迈向十年、二十年、三十年....百年的钻石长青基业!

 

 

    来源:戴维尼珠宝网(www.520.cn

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