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供应链MM入职感想

  来源: 戴维尼论坛   发布时间: 2012/6/25 15:45:31      原文链接   [收藏]  
[导语]  非常荣幸地加入了戴维尼这个大家庭。公司给我的第一印象是它并不像其它珠宝公司那样奢华气派,但却很宽敞明亮,而且透着一股整洁素雅的气息。}

 

    大家好,我叫叶莉莉,2011年11月18日,非常荣幸地加入了戴维尼这个大家庭。公司给我的第一印象是它并不像其它珠宝公司那样奢华气派,但却很宽敞明亮,而且透着一股整洁素雅的气息。最令我惊讶的是身为公司第一把手的聂董竟然会亲自面试新进员工,这恰也体现了公司领导层对员工的尊重以及对公司员工整体素质的重视。

 

戴维尼“花园”办公室评比

供应链部莉莉获得了办公室评比活动三等奖

 

    通过学习公司的企业文化及规章制度,对公司的发展有了较深刻的了解。戴维尼开创了国内网上直销钻石第一家,使钻石饰品成为大众消费品这一理想变成可能。创业六年间,公司经历过初创时的困难重重,试运行时的低谷徘徊,资金面临断链的危机,但正是这些困境成就了现在的戴维尼——大众所熟知的钻石知名品牌,公司的客户群能遍布全国各地,这都要归功于戴维尼人面对困难时的齐心协力,开拓进取,团结一致,共同进退,才能有现在戴维尼的辉煌成就!

    虽然进入公司才短短的两个月时间,但点点滴滴的事迹却让我感受到公司在不断改变,不断进取,相信大家也会与我一样深有体会!

    首先从环境上,你是否发现不知在何时我们办公桌的边角上多了一盆盆生机盎然的绿色小盆栽;而走廊墙上也多了我们熟悉的笑容——记载我们欢乐时光的相片;每个部门区域上方都挂上醒目的、体现部门特色及宗旨的宣传牌;还有我们的玻璃橱窗上,在雪白的雪花饰品映衬下圣诞老公公欢快形象更是活灵活现,我们的小树盆栽也被彩带装扮的娇艳无比。环境可以影响人的心境,舒适的环境不仅有助于员工缓解疲劳更能提高工作效率。

    其次从工作流程上,大家有没有发现最近两个月的客诉率相对之前有明显下降的趋势?这都归于我们对质检标准更进一步的细化,每个环节都更加的严格要求,认真细致,小心谨慎。例如质检时都佩戴了手套、出货质检、做证书后质检、成品库出货质检等,这些无疑加大了我们的工作量,但也确保了客户能收到满意的产品。客诉率的下降也就是说客户满意度得到了提升,这是我们供应链的目标,也是公司对客户的承诺!

    最后从规章制度上,我们的领导层与时俱进、勇于打破陈规、创新模式。像弹性工作制、BLM任务的执行、新增的售后奖励制度、创新的2012年高绩效管理制度等,这些改变无疑调动了员工的积极性,提高工作效率,并且优化了公司结构,指导公司不断的前进与发展。

    只有不断进取的公司才能在激烈的市场竞争环境中,独占鳌头、屹立不倒、树百年基业!我为成为戴维尼家族的一员而感到荣幸,我相信在聂董的带领下,我们公司在2012年会再创佳迹,衷心祝愿戴维尼能像龙一样腾飞在祖国大地,为大众带来爱的奇迹!

 

 

    来源:戴维尼珠宝网(www.520.cn

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标签: 入职感想

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